+38 097 429 87 31
Кадровий облік
Кадровий облік - це правильність використання найманої праці з дотриманням норм чинного законодавства.
Будь-яке підприємство зобов’язане документувати трудові відносини з найманими працівниками. Зазвичай цю функцію виконує фахівець з обліку кадрів (кадровик). Однак, для підприємств з невеликим штатом співробітників немає потреби наймати на роботу штатного кадровика. Доцільніше цю функцію передати до сторонньої організації, яка надає послуги кадрового обліку (на аутсорсинг).
Ми раді запропонувати вам свої послуги з кадрового діловодства, що включають:
Розробку положення з оплати праці;
Підготовку трудових договорів (контрактів);
Оформлення кадрової документації:
– накази по кадрам (про прийом на роботу, про звільнення з роботи, про кадрові переміщення працівників, про надання відпусток та інші накази);
– заяви співробітників (про прийом і звільнення з роботи, про видачу трудової книжки, про виплату передбачених компенсацій, про призначення на посаду, про зміну розміру окладу, про надання відпусток та інші заяви);
– заповнення трудових книжок;
– ведення журналу обліку руху трудових книжок;
– оформлення особистих карток;
– складання посадових інструкцій;
– ведення табелю обліку робочого часу;
– складання штатного розкладу з урахуванням класифікатора професій;
– оформлення змін до штатного розкладу;
– складання графіка відпусток;
– ведення книг обліку наказів по особовому складу;
– оформлення довідок з місця роботи.
Оформлення особистих справ співробітників:
– створення внутрішнього опису особової справи;
– ведення особистих листів з обліку кадрів;
– оформлення особистих карток.