Кадровый учет

Кадровый учет – это правильность использования наемного труда с соблюдением норм действующего законодательства.

Любое предприятие обязано документировать трудовые отношения с наемными работниками. Обычно эту функцию выполняет специалист по учету кадров (кадровик). Однако, для предприятий с небольшим штатом сотрудников нет нужды нанимать на работу штатного кадровика. Целесообразнее эту функцию передать сторонней организации, оказывающей услуги кадрового учета (на аутсорсинг). Мы рады предложить вам свои услуги по кадровому делопроизводству, включающие:

Разработку положения по оплате труда; Подготовку трудовых договоров (контрактов); Оформление кадровой документации:

— приказы по кадрам (о приеме на работу, об увольнении с работы, о кадровых перемещениях работников, о предоставлении отпусков, другие приказы);
— заявления сотрудников (о приеме и увольнении с работы, о выдаче трудовой книжки, о выплате предусмотренных компенсаций, о назначениях на должность, об изменении размера оклада, о предоставления отпусков, другие заявления);
— заполнение трудовых книжек;
— ведение журнала учета движения трудовых книжек;
— оформление личных карточек;
— составление должностных инструкций;
— ведение табеля учета рабочего времени;
— составление штатного расписания с учетом классификатора профессий;
— оформление изменений в штатное расписание;
— составление графика отпусков;
— ведение книг учета приказов по личному составу;
— оформление справок с места работы.

Оформление личных дел сотрудников:

-создание внутренней описи личного дела;
-ведение личных листов по учету кадров;
-оформление личных карточек.

Наши контакти

ПОЗВОНИТЕ МНЕ
+
Жду звонка!