+38 097 429 87 31
Кадровый учет
Кадровый учет - это правильность использования наемного труда с соблюдением норм действующего законодательства.
Любое предприятие обязано документировать трудовые отношения с наемными работниками. Обычно эту функцию выполняет специалист по учету кадров (кадровик). Однако, для предприятий с небольшим штатом сотрудников нет необходимости нанимать на работу штатного кадровика. Целесообразнее эту функцию передать в сторонней организации, которая предоставляет услуги кадрового учета (на аутсорсинг).
Мы рады предложить вам свои услуги по кадровому делопроизводству, включающие:
Разработку положения по оплате труда;
Подготовку трудовых договоров (контрактов);
Оформление кадровой документации:
— приказы по кадрам (о приеме на работу, об увольнении с работы, о кадровых перемещениях работников, о предоставлении отпусков и другие приказы);
— заявления сотрудников (о приеме и увольнении с работы, о выдаче трудовой книжки, о выплате предусмотренных компенсаций, о назначении на должность, об изменении размера оклада, о предоставлении отпусков и другие заявления);
— заполнение трудовых книжек;
— ведение журнала учета движения трудовых книжек;
— оформление личных карточек;
— составление должностных инструкций;
— ведение табеля учета рабочего времени;
— составление штатного расписания с учетом классификатора профессий;
— оформление изменений в штатное расписание;
— составление графика отпусков;
— ведение книг учета приказов по личному составу;
— оформление справок с места работы.
Оформление личных дел сотрудников:
— создание внутренней описи личного дела;
— ведение личных писем по учету кадров;
— оформление личных карточек.